Основная идея - человеческий фактор, как основной элемент, влияющий на эффективность организации. (Кадры решают все)
Символ - круг, команда, которая поддерживает друг друга, работает вместе для достижения общих целей.
Критерий - преданность работника делу организации
Коллективизм (Чувства дружеского локтя)
Средство достижения цели - вовлечение ведет к преданности
Акцент - коллективное принятие решений
Основной акцент - разрешение конфликтов
Принятие консесуса
Климат - командно ориентированный
Роли менеджера:
наставник
поощритель.
(Бихевиористика)
No comments:
Post a Comment